شرایط اخذ تعهد استخدامی معلمان پیمانی تغییر کرد
به گزارش وبلاگ خلیج اپ، صادق ستاری فرد، سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در بخشنامه ابلاغی به مدیران کل آموزش و پرورش استان ها به موضوع اخذ تعهد استخدامی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی اشاره و تاکید نموده است:
به گزارش ایسنا، در راستای اجرای آراء وحدت رویه فروردین، اردیبهشت و مرداد سال جاری از سوی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و با توجه به ماده 92 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، اخذ تعهد استخدامی 10ساله از پذیرفته شدگان نهایی آزمون های مشترک فراگیر دستگاه هایی اجرایی کشور در سال های 1397 و 1398 منتفی می گردد.
بعلاوه در موارد آینده، تعهد استخدامی به عنوان پیوست لاینفک قرارداد پیمانی و صرفاً به صورت یک ساله اخذ و به تبع تمدید قرارداد پیمانی در هر سال برابر مقررات مربوط و تا زمان تبدیل شرایط استخدامی به رسمی- آزمایشی، مفاد تعهدنامه خدمتی ثبتی تجدید و بر روابط قراردادی طرفین حاکم خواهد بود.
بعلاوه عبارت اسناد تعهد فوق الذکر که ناظر به ممنوعیت تقاضای نقل و انتقال بوده و در اجرای آراء فوق الذکر موضوعاً منتفی می گردد.
در متن نمونه فرم قرارداد پیمانی منضم به متن سند تعهد استخدامی پذیرفته شدگان نهمین آزمون های مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور در سال 1400 که با رویکرد تطبیق با مدت یک ساله قرارداد های پیمانی و تضمین مسئولیت متعهد در این بخشنامه ارسال شده آمده است که پذیرفته شده مذکور متعهد و ملزم به شرکت در دوره های مهارت آموزی از تاریخ انعقاد قرارداد پیمانی تا انتها مدت قرارداد در محل بوم معین شده و خدمت برابر قوانین و مقررات خواهد بود و با علم به عدم پیش بینی حق فسخ در قرارداد منعقده، باید از طرح و تقدیم و تسلیم هرگونه تقاضای انصراف از انجام تعهد یا فسخ قرارداد و بعلاوه تقاضای نقل و انتقال به بوم دیگر خودداری کند و در صورت عدم موفقیت در دوره مهارت آموزی غیبت ترک خدمت و نقض قرارداد مکلف به جبران و پرداخت خسارت ناشی از عدم ایفای تعهدات خواهد بود.
منبع: فرارو